聚焦防范化解风险，安排资金310万元，重点支持国家(区域)矿山应急救援六枝队救援中心等5个安全保障项目。

该院项目组技术人员在农业生产过程中，从品种选择、条播技术推广、田间管理、病虫害防治等方面，为种植示范户做好全程跟踪服务，并开展酿酒(制曲)小麦新品种、新技术的推广应用，示范户从开始的质疑到收获时的喜悦，让他们切身体会到了小麦丰收的希望。黔西南州白酒产业到2025年产能计划在4万吨以上，届时一年所需酿酒用小麦将达到9万吨，按照300公斤/亩的产量计算，一年需近30万亩的小麦才能供应。

下一步，州农业林业科学研究院将与贵州醇、贵州时代酒业等白酒企业深入合作，开展不同酿酒(制曲)小麦品种的制曲品质及出酒率的研究，切实推动白酒企业发展订单农业，建设酿酒用小麦示范基地，稳定销售渠道和收购价格，提高农民种植小麦的收益和积极性，更好地为本地白酒企业保障酿酒原材料以及保障粮食安全，更好地助推产业振兴以及山地特色高效农业高质量发展州政府副州长王丽琼热忱向湖北朋友发出盛情邀约，她说，黔西南州是武汉城市之父张之洞的故乡，两地地缘相近、人缘相亲，历史渊源深厚、关系密切。同时，向9位湖北旅游大V颁发黔西南州文化旅游推荐官证书，他们可享受黔西南州万峰林、马岭河峡谷、万峰湖等景区终身免门票的福利。近年来，黔西南州聚焦康养胜地、人文兴义城市定位，以打造国际一流山地旅游目的地和国内一流度假康养目的地为目标，积极推动文旅、康旅、体旅、农旅等多业态融合发展，不断完善旅游服务设施，提升旅游产品品质、丰富旅游产品供给。今年，国际山地旅游暨户外运动大会将继续在黔西南举办，借助平台、乘风而起、乘势而追，黔西南州将努力打造成为雄奇秀美的山水公园、多姿多彩的文化公园、舒适宜居的康养公园、运动健身的体育公园。

会上还向中国钓鱼运动协会锦标赛14连冠纪录保持者、中国钓鱼运动协会技术推广总教练邓刚颁发了黔西南州文化旅游形象代言人证书。黔西南州到湖北武汉开展宣传招商推介盛情邀约江城客商来州投资兴业休闲旅游 向游客推出两免两减半优惠活动6月14日，2023贵州省黔西南州康养胜地、人文兴义文化旅游暨城市旅居房产宣传招商推介会在湖北武汉举行，开启万峰成林处、阳光黔西南旅游宣传攻势，以更多高品质、有内涵的内容输出，提升湖北客商对黔西南州出游热度及前往黔西南投资兴业、购置房产旅居的信心。来源：黔西南日报 作者：周军。

田大宝当选为黔西南州总工会第八届委员会主席，黄勇、徐正祥、邓标(挂职)、龙福刚(兼职)当选为黔西南州总工会第八届委员会副主席;王琼当选为黔西南州总工会第八届经费审查委员会主任、黔西南州总工会第七届女职工委员会主任两地工会将进一步加强对接、深化合作，立足双方资源禀赋，发挥特色优势，推动实现更宽领域、更深层次、更高水平的合作，携手推动两地结对协作走深走实，谱写新发展阶段惠州和黔西南州工会协作新篇章。近日，惠州市总工会到我州对接东西部协作工作，并召开交流座谈会共商对口协作事宜。州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝，惠州市总工会常务副主席黄建伟出席座谈会。

座谈中，双方分别介绍了两地工会特色经验做法，紧紧围绕加强两地劳模(职工)疗休养、干部培训、维权协作、阵地建设和助力黔货出山、加大对易地搬迁居住区5好品行职工惠民工程扶持力度、帮助支持黔西南州工会十个一行动和十有工会创建等方面进行了深层次交流。来源：黔西南日报 作者：龚玲。

惠州市、黔西南州两地工会自2021年5月签订框架合作协议以来，保持经常性信息互通、建立了良好的沟通机制，开展了工作互访、高效推动两地协作协议立足充分发挥双方优势，共同协作推进劳模(职工)疗休养，拓展劳模(职工)疗休养基地选择范围，加大两地交流和推动区域消费协作，助力乡村振兴。为进一步推动疗休养事业发展，持续推进黔西南州、百色市两地工会交流合作，近日，百色市总工会与黔西南州总工会在兴义签订《广西百色市 贵州黔西南州疗休养合作框架协议》。来源：黔西南日报 作者：严笑函。

州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝出席签约仪式。今后将在四个方面开展协作：工作机制联线，每年举行一次领导层见面会，共商劳模(职工)疗休养合作事宜;资源推介联动，举办劳模(职工)疗休养推介交流活动，协调各类媒体宣传劳模(职工)疗休养活动，扩大宣传效应;区域品牌联创，积极互派开展疗休养活动，共同打造劳模(职工)疗休养精品线路，为劳模(职工)疗休养活动提供优质高效的服务;市场秩序联管，建立完善职工疗休养投诉、突发事件处理联动联检机制，确保劳模(职工)疗休养活动顺利进行支队将根据《规定》内容设计制作宣传挂图，供全州宣传使用;四是加强检查，确保质效。支队将会同州民政局，结合专项整治行动，适时开展对《规定》宣贯落实的检查工作，确保《规定》在全州养老机构落实落细，积极为全州养老机构营造良好消防安全环境。

支队将会同州民政局开展《规定》宣贯工作，各大队也要加强与当地民政部门联系，结合当地实际，有针对性地联合展《规定》宣贯工作;三是广泛宣传，增强意识。最后，支队长彭开礼讲话，提出将今年八月作为全州《规定》宣贯月，对全州消防救援队伍贯彻落实《规定》提出三点意见，一是认真学习，弄懂内容。

黔西南州消防救援支队《养老机构消防安全管理规定》宣贯部署会在支队七楼视频会议室召开，支队在家党委成员，机关干部在支队主会场出席，全州消防救援大队监督干部在各9个大队分会场参加。全州消防救援队伍监督员要认真学习《规定》，逐字逐句地通读全文，并清楚内容，同时应用于工作;二是加强沟通，协同推进。

民政部、国家消防救援局联合下发的《养老机构消防安全管理规定》(以下简称《规定》)8月1日起施行，为进一步做好新形势下养老机构消防安全管理工作，7月31日下午，贵州省黔西南州消防救援支队召开《规定》宣贯部署会。会上，副支队长梁勇组织学习了民政部、国家消防救援局关于印发《养老机构消防安全管理规定》的通知，并对《规定》出台的背景和意义进行了说明，对全州消防救援队伍贯彻落实《规定》进行安排部署，提出三点要求：一是全州消防救援大队要结合当前正在开展的重大风险隐患排查整治工作结合起来，共同推进;二是主动对接当地民政部门，共同推进养老机构消防安全管理工作;三是将《规定》的宣贯作为当前的一项重要工作来学习贯彻，积极打造全州养老机构消防安全标准化管理示范单位，在适当的时候召开现场会进行推广。(刘永松)责编：王湛(三)准考证发放领取时间和地点另行通知。(六)考察体检合格考生确定为考察对象。体检结果以复检结论为准。

(2)笔试内容：为公共基础知识和水务业务知识，总分100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。(四)考试考试采用笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成。

复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。3.如因缺岗导致现有岗位同聘用人员具备的岗位资格条件不匹配的，聘用人员需服从单位统一安排。

综合成绩=(笔试分数*60%)+(面试分数*40%)。考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

(2)考生需带上报名资料原件进行复审，经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，空缺职位人数按笔试成绩从高到低顺延递补。体检人员按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。2.资格复审(1)原则上根据笔试成绩按3:1比例从高分到低分确定资格复审人员，同一职位笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。

(七)公示及聘用审批1.经资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期不少于7个工作日的公示。2.报名时间：2023年8月9日0：00至8月13日24:00(二)报名要求及资格审查报考人员报名时需提交以下材料的扫描版PDF文件：(1)本人二代有效《居民身份证》原件;(2)毕业证书原件;(3)近3年年度考核登记表原件，或单位出具的近3年年度考核结果证明材料;(4)公务员、参公人员参加报考的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员、参公人员身份的承诺书原件;(5)《黔西南州水务局下属事业单位2023年公开考聘事业编制工作人员报名表》word版文件及盖章后扫描PDF版文件各一份(附件2)，报名表需经所在单位党组(党委)、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章;(6)近期1寸免冠白底彩照电子版;(7)专业技术职务资格证书;(8)单位出具的财务工作经历证明材料。

经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批后办理调动手续。一、组织领导为确保本次考聘工作顺利实施，成立州水务局下属事业单位公开考聘工作领导小组(以下简称考聘工作领导小组)，负责考聘工作的组织领导和统筹协调。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位从进入面试考生中按总成绩从高到低依次递补。1.笔试(1)笔试由考聘工作领导小组办公室按照相关规定组织实施。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)的有关规定执行。2.经考聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报考。

考聘工作领导小组下设办公室在州水务局人事科，负责考聘日常事务工作。面试由考聘工作领导小组组织开展，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

四、考聘对象及报考条件(一)考聘对象黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，且在编在岗。五、考聘程序(一)报名方式、时间1.报名方式：采取线上报名的方式进行，由报考人员将需提交的材料电子版发送至黔西南州水务局人事科邮箱：zswjrsk2023@126.com。

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文章来源：天狐定制

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